{"id":13356,"date":"2024-09-10T13:47:09","date_gmt":"2024-09-10T04:47:09","guid":{"rendered":"https:\/\/gorom.org\/2024\/09\/10\/progreso-en-las-sesiones-de-seed-2024\/"},"modified":"2024-09-10T13:56:38","modified_gmt":"2024-09-10T04:56:38","slug":"progreso-en-las-sesiones-de-seed-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gorom.org\/es\/2024\/09\/10\/progreso-en-las-sesiones-de-seed-2024\/","title":{"rendered":"Progreso en las Sesiones de SEED 2024"},"content":{"rendered":"\n<p>Durante las sesiones 3 y 4 del Programa SEED, los participantes recibieron dos lecciones muy valiosas para sus roles como investigadores y asesores empresariales.<\/p>\n\n<p>En la sesi\u00f3n 2, el profesor Victor Grinberg explic\u00f3 la importancia de seguir el proceso de Design Thinking al pensar en ideas altamente relevantes dirigidas a las empresas japonesas que est\u00e1n apoyando este a\u00f1o.<\/p>\n\n<p>En la sesi\u00f3n 3, el profesor Toshiyuki Yasui de la Universidad de Eikei en Hiroshima, Jap\u00f3n, dio a todo el equipo de SEED 2024 una lecci\u00f3n sobre el concepto de Bienestar, c\u00f3mo se ve en el mundo contempor\u00e1neo, y la importancia de su aplicaci\u00f3n en las organizaciones.<\/p>\n\n<p>Adicionalmente, los participantes de los equipos de Textiles, Joyer\u00eda, Vino y Sake tuvieron la oportunidad de reunirse en salas separadas para pensar en preguntas para los productores de las empresas japonesas con las que est\u00e1n trabajando, utilizando las ideas dadas por ambos profesores para guiar su enfoque.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" data-id=\"13341\" src=\"https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/1-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13341\" srcset=\"https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/1-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/1-300x300.jpg 300w, https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/1-150x150.jpg 150w, https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/1-768x768.jpg 768w, https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/1.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" data-id=\"13336\" src=\"https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13336\" srcset=\"https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2-300x300.jpg 300w, https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2-150x150.jpg 150w, https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2-768x768.jpg 768w, https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" data-id=\"13340\" src=\"https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/3-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13340\" srcset=\"https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/3-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/3-300x300.jpg 300w, https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/3-150x150.jpg 150w, https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/3-768x768.jpg 768w, https:\/\/gorom.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/3.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante las sesiones 3 y 4 del Programa SEED, los participantes recibieron dos lecciones muy valiosas para sus roles como investigadores y asesores empresariales. 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